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人力资源管理专业

时间: 2021-01-24 07:27:42 编辑:管理员

人力资源管理专业设置充分适应现代服务行业发展需求,以订单式培养模式,打造“项目式+模块化”课程体系。师资队伍全部为企业人力资源部门、人力资源专业公司等行业多年工作经验的“双师型”教师。

培养目标:

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握人力资源管理专业知识和技术技能,面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群,能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作的高素质技术技能人才。

就业方向:

毕业生主要就业方向为中小企业、政府部门、事业单位、人力资源公司、职业中介机构、在线服务企业等相关单位,从事招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍、劳动派遣等工作。

n人力资源管理专业

专业代码:690202    

招生对象:高中毕业生或中职毕业生

学  制:3年全日制,弹性学制不超过5年

专业人才培养模式:以校企合作、工学结合为切入点,实施订单式培养。

职业岗位:面向现代服务业从事招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍、劳动派遣等工作。

校企合作企业:成都金控人力资源有限公司、成都汉普猎头有限公司、成都58同城公司、成都市人才服务中心、成都宇辉人力资源市场等HR行业公司。

创业方向:人力资源服务公司、人力资源派遣公司、人才培训机构等。

核心课程:招聘与测评实务、人力资源培训和开发、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工和劳动关系。

毕业标准:通过学院思想品德鉴定,达到规定的素质学分条件,修满140学分,并取得助理人力资源管理师(三级)、劳动关系协调员(三级)中一种职业资格证书方可毕业。

地址:四川省成都市成洛路828号     电话:028-84686008     QQ:800077675

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